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Pas convaincu par les 12 chiffres là...
C quoi la solution, faire des quotas dans les médias ?
Obligation une fois tous les 5 ans de donner la palme d'or à une femme ?
Obligation pour les femmes de se présenter aux municipales et obligation de voter pour elles ?
sur le fond, OK
Par contre sur la forme de leur "dépliant" ......
[quote="TikTak"]C quoi la solution, faire des quotas dans les médias ? [/quote]
Ne serait-ce que sur le temps de parole, oué ça serait pas mal.
[quote="TikTak"]Obligation une fois tous les 5 ans de donner la palme d'or à une femme ?
[/quote] Non, mais le test de Bechdel (oui je sais, ce test a des failles) montre un réel problème de parité dans le cinéma. Pour qu'une femme ait la palme d'or, cela implique qu'elle ait un rôle majeur dans un film de qualité. Là-dessus on pêche un peu (BEAUCOUP).
C quoi la solution, faire des quotas dans les médias ?
Ne serait-ce que sur le temps de parole, oué ça serait pas mal.
Obligation une fois tous les 5 ans de donner la palme d'or à une femme ?Non, mais le test de Bechdel (oui je sais, ce test a des failles) montre un réel problème de parité dans le cinéma. Pour qu'une femme ait la palme d'or, cela implique qu'elle ait un rôle majeur dans un film de qualité. Là-dessus on pêche un peu (BEAUCOUP).
Rhoo je vais caricaturer mais tu imagines un quota pour les femmes, un quota pour les nains, un quota pour les aveugles...
Et pour les temps de parole, ça me botte pas du tout d'imaginer un chronomètre sous chaque intervenant, qu'il soit homme ou femme ...
Je peux comprendre l'utilité mais bon, mon utopie intérieure en prend encore une claque si on est obligé d'en passer par là pour que tout le monde, femme, homme, nain, aveugle et autres puissent vivre épanouis :(
Rhoo je vais caricaturer mais tu imagines un quota pour les femmes, un quota pour les nains, un quota pour les aveugles...
Et pour les temps de parole, ça me botte pas du tout d'imaginer un chronomètre sous chaque intervenant, qu'il soit homme ou femme ...
Je peux comprendre l'utilité mais bon, mon utopie intérieure en prend encore une claque si on est obligé d'en passer par là pour que tout le monde, femme, homme, nain, aveugle et autres puissent vivre épanouis 
[quote="TikTak"]Rhoo je vais caricaturer mais tu imagines un quota pour les femmes, un quota pour les nains, un quota pour les aveugles...
[/quote] Il y a bien des quotas de travailleurs handicapés pour les entreprises privées pour limiter les discrimination à l'embauche. La tv est (en grande partie) une entreprise privée.
[quote="TikTak"]
Et pour les temps de parole, ça me botte pas du tout d'imaginer un chronomètre sous chaque intervenant, qu'il soit homme ou femme ...
[/quote] les chrono sont déjà en place, mais pas pris en compte.
Rhoo je vais caricaturer mais tu imagines un quota pour les femmes, un quota pour les nains, un quota pour les aveugles...Il y a bien des quotas de travailleurs handicapés pour les entreprises privées pour limiter les discrimination à l'embauche. La tv est (en grande partie) une entreprise privée.
les chrono sont déjà en place, mais pas pris en compte.
Et pour les temps de parole, ça me botte pas du tout d'imaginer un chronomètre sous chaque intervenant, qu'il soit homme ou femme ...
mais vous vous sentez si discriminées que ça pour comparer les femmes aux handicapés ???
C'est une vrai question hein, je me rend pas compte moi ^^
mais vous vous sentez si discriminées que ça pour comparer les femmes aux handicapés ???
C'est une vrai question hein, je me rend pas compte moi 
Et donc les femmes handicapées, c'est comme les licornes, ça n'existe pas dans ton monde ?
euh elle parlait pas des femmes handicapées...
j'ai cru comprendre que @suzie comparait le statut des femmes à celui des handicapés, nuance
Sans aller jusqu'à la comparaison (parce que bon, je ne pense pas avoir autant de difficultés que quelqu'un de handicapé), il est évident qu'aujourd'hui en France une femme aura moins de chances/opportunités/privilèges qu'un homme. Et ça, effectivement c'est un vrai gros problème de société.
[quote="Isa"]Et donc les femmes handicapées, c'est comme les licornes, ça n'existe pas dans ton monde ?[/quote]
Si en plus elle est black elle est foutue :p
Et donc les femmes handicapées, c'est comme les licornes, ça n'existe pas dans ton monde ?
Si en plus elle est black elle est foutue
Mouais, Légiférer et imposer des quotas ne mettrait pas les femmes en position de faiblesse selon toi ?
Ça leur enlèverait p'tet toute légitimité d'intervenir en tant qu'experte sur les plateaux TV par exemple non ?
Enfin je sais pas, comme dis plus haut, je peux pas me mettre à votre place et ressentir ce vous ressentez
Mais je pense qd même qu'il faudrait plutôt s'imposer par l'excellence, en étant meilleure ( pas en se disant meilleure que les hommes mais plutôt meilleure que les autres en général )
A compétences égales, un homme aura plus de chances d'obtenir un travail, d'être promu, d'avoir une paie en fonction de son niveau d'étude etc.
[quote="TikTak"]Rhoo je vais caricaturer mais tu imagines un quota pour les femmes, un quota pour les nains, un quota pour les aveugles...
Et pour les temps de parole, ça me botte pas du tout d'imaginer un chronomètre sous chaque intervenant, qu'il soit homme ou femme ...
Je peux comprendre l'utilité mais bon, mon utopie intérieure en prend encore une claque si on est obligé d'en passer par là pour que tout le monde, femme, homme, nain, aveugle et autres puissent vivre épanouis :([/quote] je suis d'accord avec toi. Et je trouve ça lamentable d'en être réduit à des quotas....
Rhoo je vais caricaturer mais tu imagines un quota pour les femmes, un quota pour les nains, un quota pour les aveugles...je suis d'accord avec toi. Et je trouve ça lamentable d'en être réduit à des quotas....
Et pour les temps de parole, ça me botte pas du tout d'imaginer un chronomètre sous chaque intervenant, qu'il soit homme ou femme ...
Je peux comprendre l'utilité mais bon, mon utopie intérieure en prend encore une claque si on est obligé d'en passer par là pour que tout le monde, femme, homme, nain, aveugle et autres puissent vivre épanouis
ah merci @éoline, j'avais l'impression d'être un affreux goujat/macho
tu peux pas savoir comme tu me rassure ;)
[quote="Suzie"]A compétences égales, un homme aura plus de chances d'obtenir un travail, d'être promu, d'avoir une paie en fonction de son niveau d'étude etc.[/quote]
On le sait ça @suzie depuis le temps que tout le monde le rabache, apparemment, ça change pas et j'en suis désolé donc comment faire alors d'après toi ?
ah merci éoline, j'avais l'impression d'être un affreux goujat/macho
tu peux pas savoir comme tu me rassure 
A compétences égales, un homme aura plus de chances d'obtenir un travail, d'être promu, d'avoir une paie en fonction de son niveau d'étude etc.
On le sait ça @suzie depuis le temps que tout le monde le rabache, apparemment, ça change pas et j'en suis désolé donc comment faire alors d'après toi ?
Je ne suis ni politicienne, ni sociologue, je n'ai pas de solution miracle à sortir de ma manche. Je parlais juste de la partie visible de l'iceberg du sexisme pour répondre à ton "mais vous vous sentez si discriminées que ça".
[quote="Maitre Kaio"]Scoop: être con n'est pas une fatalité[/quote]
Oué, y a de ça aussi
Scoop: être con n'est pas une fatalité
Oué, y a de ça aussi
je disais ça parce que les femmes autour de moi ne se sentent pas du tout concernées par cette fameuse chasse au sexisme/te qui est à la mode en ce moment dans les médias.
Elles ne se sentent pas discriminées du tout, que ce soit dans la banque, dans l'éducation nationale, dans la santé
Du coup, on a tendance à se dire que l'iceberg, comme tu dis, n'est pas si gros que ça.
Que c'est plutôt ( et ça ne va surement pas vous plaire ) une question de caractère, plus facile de se poser en victime que de se battre pour y arriver
Donc bon, je trouvais intéressant d'avoir des retours de personnes touchées par ça, c'est tout
EDIT : [quote="Maitre Kaio"]Scoop: être con n'est pas une fatalité[/quote] pas compris ton intervention Kaio
Scoop: être con n'est pas une fatalitépas compris ton intervention Kaio
[quote="TikTak"]Elles ne se sentent pas discriminées du tout, que ce soit dans la banque, dans l'éducation nationale, dans la santé[/quote]
Ptêtre parce que tes amies sont déjà dans des jobs à "haute responsabilité" et qu'elles ont fait des études supérieures ? Et que du coup leur salaire correspond à leurs attentes par rapport à leur niveau d'études et leur job ? (c'est une vraie question, pas un piège)
Après si tu prends les chiffres "bruts", à responsabilités égales, une femme sera très très souvent moins bien payée qu'un homme. Alors y'a certes plein de moyens de "justifier" ça (arrêts pour maternité, etc) quand l'employeur sort sa carte "mauvaise foi", mais si on était vraiment dans une société non-sexiste, ça ne compterait pas dans les grilles salariales (vu que biologiquement, y'a que les femmes qui peuvent enfanter, ben on peut faire comme on veut, si on veut des mômes, y'a un moment où c'est nous qui devons nous arrêter de bosser et pas le papa). Voire on gagnerait plus que les mecs, parce que les femmes se farcissent souvent des doubles voire des triples journées : boulot, gamins, tenir la maison... Je dis pas que les hommes n'aident pas. Je constate simplement que souvent, c'est quand même la femme qui gère l'intendance domestique en plus de son propre boulot, et pas l'homme.
J'm'arrête là parce que c'est confus tout ça...
Elles ne se sentent pas discriminées du tout, que ce soit dans la banque, dans l'éducation nationale, dans la santé
Ptêtre parce que tes amies sont déjà dans des jobs à "haute responsabilité" et qu'elles ont fait des études supérieures ? Et que du coup leur salaire correspond à leurs attentes par rapport à leur niveau d'études et leur job ? (c'est une vraie question, pas un piège)
Après si tu prends les chiffres "bruts", à responsabilités égales, une femme sera très très souvent moins bien payée qu'un homme. Alors y'a certes plein de moyens de "justifier" ça (arrêts pour maternité, etc) quand l'employeur sort sa carte "mauvaise foi", mais si on était vraiment dans une société non-sexiste, ça ne compterait pas dans les grilles salariales (vu que biologiquement, y'a que les femmes qui peuvent enfanter, ben on peut faire comme on veut, si on veut des mômes, y'a un moment où c'est nous qui devons nous arrêter de bosser et pas le papa). Voire on gagnerait plus que les mecs, parce que les femmes se farcissent souvent des doubles voire des triples journées : boulot, gamins, tenir la maison... Je dis pas que les hommes n'aident pas. Je constate simplement que souvent, c'est quand même la femme qui gère l'intendance domestique en plus de son propre boulot, et pas l'homme.
J'm'arrête là parce que c'est confus tout ça...
[quote="Isa"][quote="TikTak"]Elles ne se sentent pas discriminées du tout, que ce soit dans la banque, dans l'éducation nationale, dans la santé[/quote]
Ptêtre parce que tes amies sont déjà dans des jobs à "haute responsabilité" et qu'elles ont fait des études supérieures ? Et que du coup leur salaire correspond à leurs attentes par rapport à leur niveau d'études et leur job ? (c'est une vraie question, pas un piège)[/quote]
"haute responsabilité" pas forcément mais c'est effectivement ce que j'entends par se battre pour y arriver.
Et je pense aussi que les patrons dits "sexistes" sont surtout des humains avares. Qu'ils sont prêts à profiter de tout et de n'imorte qui. Même d'un homme !
[quote="Isa"]J'm'arrête là parce que c'est confus tout ça...[/quote]
Idem, toujours confus pour moi aussi :(
Elles ne se sentent pas discriminées du tout, que ce soit dans la banque, dans l'éducation nationale, dans la santé
Ptêtre parce que tes amies sont déjà dans des jobs à "haute responsabilité" et qu'elles ont fait des études supérieures ? Et que du coup leur salaire correspond à leurs attentes par rapport à leur niveau d'études et leur job ? (c'est une vraie question, pas un piège)
"haute responsabilité" pas forcément mais c'est effectivement ce que j'entends par se battre pour y arriver.
Et je pense aussi que les patrons dits "sexistes" sont surtout des humains avares. Qu'ils sont prêts à profiter de tout et de n'imorte qui. Même d'un homme !
J'm'arrête là parce que c'est confus tout ça...
Idem, toujours confus pour moi aussi
[quote="TikTak"]
[quote="Suzie"]A compétences égales, un homme aura plus de chances d'obtenir un travail, d'être promu, d'avoir une paie en fonction de son niveau d'étude etc.[/quote]
On le sait ça @suzie depuis le temps que tout le monde le rabache, apparemment, ça change pas et j'en suis désolé donc comment faire alors d'après toi ?[/quote]
L'éducation ! ça passe par l'éducation !
J'ai des amies qui défendent la cause des femmes mais qui disent à leurs petits garçons : " ah, non, tu ne pleurs pas, t'es pas une fille ! " Oo ça me déglingue ce genre de propos... Les filles sont des garçons comme les autres et les garçons sont des filles comme les autres...
Une directrice qui punit et humilie des petites filles parce qu'elles ont eu la culotte baissée par un p'tit gars. Il a fallu que tous les parents de petites filles s'indignent pour rendre justice aux demoiselles. Et le but n'était pas de punir le garçon mais de lui expliquer qu'on ne fait pas ça. ( mais ça non plus, l'instit ne l'a pas compris).
Bref, il y a encore du chemin à faire... Je trouve ça malheureux d'être obligé de passer par des quotas pour affirmer que les femmes ont autant de droits les hommes.
Du coup, je commence à me demander si ce n'est pas les hommes qui ont un souci d'égalité avec les femmes, ils seraient bien inférieurs aux femmes pour en avoir autant peur...it's a joke :D
A compétences égales, un homme aura plus de chances d'obtenir un travail, d'être promu, d'avoir une paie en fonction de son niveau d'étude etc.
On le sait ça @suzie depuis le temps que tout le monde le rabache, apparemment, ça change pas et j'en suis désolé donc comment faire alors d'après toi ?
L'éducation ! ça passe par l'éducation !
J'ai des amies qui défendent la cause des femmes mais qui disent à leurs petits garçons : " ah, non, tu ne pleurs pas, t'es pas une fille ! "
ça me déglingue ce genre de propos... Les filles sont des garçons comme les autres et les garçons sont des filles comme les autres...Une directrice qui punit et humilie des petites filles parce qu'elles ont eu la culotte baissée par un p'tit gars. Il a fallu que tous les parents de petites filles s'indignent pour rendre justice aux demoiselles. Et le but n'était pas de punir le garçon mais de lui expliquer qu'on ne fait pas ça. ( mais ça non plus, l'instit ne l'a pas compris).
Bref, il y a encore du chemin à faire... Je trouve ça malheureux d'être obligé de passer par des quotas pour affirmer que les femmes ont autant de droits les hommes.
Du coup, je commence à me demander si ce n'est pas les hommes qui ont un souci d'égalité avec les femmes, ils seraient bien inférieurs aux femmes pour en avoir autant peur...it's a joke
[quote="TikTak"]je disais ça parce que les femmes autour de moi ne se sentent pas du tout concernées par cette fameuse chasse au sexisme/te qui est à la mode en ce moment dans les médias.
Elles ne se sentent pas discriminées du tout, que ce soit dans la banque, dans l'éducation nationale, dans la santé
Du coup, on a tendance à se dire que l'iceberg, comme tu dis, n'est pas si gros que ça.
Que c'est plutôt ( et ça ne va surement pas vous plaire ) une question de caractère, plus facile de se poser en victime que de se battre pour y arriver
[/quote]
Se battre? Ca doit paraître facile de l'extérieur j'imagine.
"- Vous savez, les horaires pour ce poste ne facilitent pas la vie sociale.
- Je suis en mesure de m'adapter aux horaires, ce travail me plairait vraiment
- Oui mais quand on a envie de fonder une famille ce n'est pas simple.
- Pardon?
- ... Disons que vous n'avez pas le profil que nous recherchons"
Je n'ai pas eu le poste à cause de mon vagin.
je disais ça parce que les femmes autour de moi ne se sentent pas du tout concernées par cette fameuse chasse au sexisme/te qui est à la mode en ce moment dans les médias.
Elles ne se sentent pas discriminées du tout, que ce soit dans la banque, dans l'éducation nationale, dans la santé
Du coup, on a tendance à se dire que l'iceberg, comme tu dis, n'est pas si gros que ça.
Que c'est plutôt ( et ça ne va surement pas vous plaire ) une question de caractère, plus facile de se poser en victime que de se battre pour y arriver
Se battre? Ca doit paraître facile de l'extérieur j'imagine.
"- Vous savez, les horaires pour ce poste ne facilitent pas la vie sociale.
- Je suis en mesure de m'adapter aux horaires, ce travail me plairait vraiment
- Oui mais quand on a envie de fonder une famille ce n'est pas simple.
- Pardon?
- ... Disons que vous n'avez pas le profil que nous recherchons"
Je n'ai pas eu le poste à cause de mon vagin.
Ou alors, une bite avait plus le profil du poste :)
Ou alors, une bite avait plus le profil du poste 
C'est ça @Suzie ! et en plus les petits combats de tous les jours contre les idées reçues....
http://twog.fr/tweetstory-quand-la-smerep-craque-completement-sur-la-contraception/
Autre "petit" combat de tous les jours.
Elles font chier ces salopes d'étudiantes à avoir des comportements à risque (toutes seules visiblement)
Pis j'aime pas trop les chiffres comme ça...
"Les femmes ne sont que 20% à être invitées en tant qu'expertes à commenter les actualités dans les médias" > c'est ultra trompeur comme formulation, réfléchir en terme de quota c'est pas du tout la solution. Si je suis un journal TV et que j'invite prioritairement des hommes, c'est pas parce que je suis sexiste, c'est aussi peut-être parce que les spécialistes que j'ai à disposition sont majoritairement des hommes.
ça m'énerve un peu, ça part d'une directive officielle pleine d'attention et au final c'est à côté de la plaque
@TikTak, je comprends le point de vue mais tu te fais avoir par ces mêmes médias. "Féminisme", c'est pas se poser en victime, c'est avant tout lutter contre toutes les quasi-injonctions culturelles liées à ton genre, homme ou femme. Pour ça que j'aime bien l'exemple d'@éoline qui évoquent les femmes défendant leur cause en disant à leur gamin "tu pleures pas, t'es pas une fille". Elles ont rien compris du tout
c'est pas que je sois un relou ou l'avocat du diable mais :
- peut être que le patron dont tu parles aurait embauché avec plaisir une femme de 40 ans qui a déjà fondé une famille donc comment appelé ce qui t'es arrivé ? peut être pas du sexisme...
Exemple : Mon boss a 6 secrétaires pour faire tourner la boîte. Y'en a trois qui sont enceintes en ce moment donc dans pas longtemps, il va se retrouver avec la moitié de son effectif en moins au pôle secrétariat...
Il les a embauché en connaissance de cause mais il préfère qd même donné sa chance à tout le monde.
Béni soit il !
Si j'étais patron, effectivement, je prendrai peut être en considération le fait qu'il y a de grandes chances que le moitié de mon effectif soit arrêté en même temps...
Honte à moi !
[quote="TikTak"]c'est pas que je sois un relou ou l'avocat du diable mais :
- peut être que le patron dont tu parles aurait embauché avec plaisir une femme de 40 ans qui a déjà fondé une famille donc comment appelé ce qui t'es arrivé ? peut être pas du sexisme...
[/quote]
En fait ce comportement est punit par la loi (mais c'est une notion plus dissuasive qu'effective vue que difficile à prouver). De plus, vu le peu d'expérience professionnelle que j'avais à cet âge, je n'avais répondu qu'aux annonces adaptées (à savoir expérience </= à 4 mois), ça ne reflète pas beaucoup de femme de 40 ans oO
En outre, partir du principe que c'est une fille->elle voudra fonder une famille, si, ça reste du sexisme "ordinaire" en fait.
c'est pas que je sois un relou ou l'avocat du diable mais :
- peut être que le patron dont tu parles aurait embauché avec plaisir une femme de 40 ans qui a déjà fondé une famille donc comment appelé ce qui t'es arrivé ? peut être pas du sexisme...
En fait ce comportement est punit par la loi (mais c'est une notion plus dissuasive qu'effective vue que difficile à prouver). De plus, vu le peu d'expérience professionnelle que j'avais à cet âge, je n'avais répondu qu'aux annonces adaptées (à savoir expérience </= à 4 mois), ça ne reflète pas beaucoup de femme de 40 ans
En outre, partir du principe que c'est une fille->elle voudra fonder une famille, si, ça reste du sexisme "ordinaire" en fait.
oui mais un patron pense à faire tourner sa boite au mieux
si il a le choix entre une femme de 23 ans et une de 45 ans, on ne peut pas lui en vouloir de prendre en compte le "risque" que l'une soit plus absente que l'autre je pense...
Et puis si il ne prend pas celle de 45 ans, on va lui reprocher de ne pas embaucher les seniors ou une connerie comme ça ...
Je suis aussi persuadé qu'il y a des chefs d'entreprise femme qui raisonnent comme ça pour le recrutement de leurs employés
Tu me fais douter là, chuis un abruti fini de comprendre que l'on peut raisonner comme ça pour le recrutement d'un collaborateur ??
Je dois vivre dans un monde parallèle mais je n'ai jamais connu ce genre de chose mais je ne dis pas que ça n'existe pas mais il faut pas en faire une généralité.
Quand, j'ai passé mon entretien d'embauche, mon petit dernier avait 4 mois, mon employeur m'a demandé effectivement si j'avais des enfants et si je comptais en avoir d'autres mais, une demi heure après on prenait de nouveau rendez-vous pour la signature de mon contrat d'embauche.
Eoline : Je suis assez d'accord avec toi pour les enfants, c'est pour ça que je dis à :
Ma fille, si elle tombe, je lui ai dit t'es une femme, une femme c'est forte, tu te relèves sans pleurer.
Mon fils, s'il tombe, je lui ai dit t'es un mec, un mec c'est fort, tu te relèves sans pleurer.
Bien évidemment tout dépend de la chute ...
Après les entretiens d'embauche, c'est un peu la loterie et le sexe du postulant n'a pas grand chose à voir dans le "succès" du recrutement. Si tu tombes sur quelqu'un qui n'a pas de conscience professionnelle, que ce soit un homme ou une femme il ou elle trouvera toujours le moyen de se faire arrêter toutes les 3 semaines pour un rhume.
Si je devais embaucher quelqu'un là, honnêtement, je considérerais pas ça comme un risque d'embaucher une femme jeune. Fonder une famille, avoir des enfants, etc etc, ça implique forcément des imprévus, des journées enfant malade et tout et tout, mais si la personne est consciencieuse, je vois pas en quoi ça serait insurmontable.
[quote="TikTak"]peut être que le patron dont tu parles aurait embauché avec plaisir une femme de 40 ans qui a déjà fondé une famille donc comment appelé ce qui t'es arrivé ? peut être pas du sexisme...[/quote]
Non, c'est de la discrimination pure et dure.
Si je suis ton raisonnement, il aurait fallu que @suzie soit stérile ou ménopausée pour avoir le job, alors qu'un mec (qui donc, n'a pas "besoin" de s'occuper des mômes vu que bobonne est là pour ça) l'aurait eu sans soucis ? J'suis peut-être naïve, mais pour moi, "vie sociale" ça implique surtout des apéros entre potes et des sorties au resto, pas des soirées à torcher les fesses et nettoyer le vomi des gamins (paie tes clichés sur la parentalité :D )
[quote="TikTak"]Exemple : Mon boss a 6 secrétaires pour faire tourner la boîte. Y'en a trois qui sont enceintes en ce moment donc dans pas longtemps, il va se retrouver avec la moitié de son effectif en moins au pôle secrétariat...
Il les a embauché en connaissance de cause mais il préfère qd même donné sa chance à tout le monde.[/quote]
Ce qui rejoint mon post de tout à l'heure : biologiquement, y'a que les femmes qui peuvent porter des enfants. Partant de là, faut faire avec. Donc si ça l'embêtait vraiment, il pouvait chercher des secrétaires-assistants hommes (encore faut-il les trouver, je suis d'accord).
peut être que le patron dont tu parles aurait embauché avec plaisir une femme de 40 ans qui a déjà fondé une famille donc comment appelé ce qui t'es arrivé ? peut être pas du sexisme...
Non, c'est de la discrimination pure et dure.
Si je suis ton raisonnement, il aurait fallu que @suzie soit stérile ou ménopausée pour avoir le job, alors qu'un mec (qui donc, n'a pas "besoin" de s'occuper des mômes vu que bobonne est là pour ça) l'aurait eu sans soucis ? J'suis peut-être naïve, mais pour moi, "vie sociale" ça implique surtout des apéros entre potes et des sorties au resto, pas des soirées à torcher les fesses et nettoyer le vomi des gamins (paie tes clichés sur la parentalité
) Exemple : Mon boss a 6 secrétaires pour faire tourner la boîte. Y'en a trois qui sont enceintes en ce moment donc dans pas longtemps, il va se retrouver avec la moitié de son effectif en moins au pôle secrétariat...
Il les a embauché en connaissance de cause mais il préfère qd même donné sa chance à tout le monde.
Ce qui rejoint mon post de tout à l'heure : biologiquement, y'a que les femmes qui peuvent porter des enfants. Partant de là, faut faire avec. Donc si ça l'embêtait vraiment, il pouvait chercher des secrétaires-assistants hommes (encore faut-il les trouver, je suis d'accord).